中央区日本橋人形町にある人事労務コンサルティング会社・社会保険労務士事務所です。


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株式会社アイウェーブは、国のワークライフバランス推進の主旨に賛同し、内閣府が現在行っている、 「カエル!ジャパン」キャンペーンに参加登録し、現在積極的に活動しています。

人を雇う際に知っておきたいポイント
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株式会社アイウェーブ
株式会社アイウェーブは、東京都中央区日本橋で人事・労務コンサルティングとアウトソーシング業務を行っています。
社会保険労務士事務所を併設しており、中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、豊島区、目黒区、品川区など東京23区を中心に活動しており、最近はIT関連企業の就業規則の作成、サービス残業対策、人事制度構築に力を入れております。
個人情報の取り扱い
アイウェーブは、個人情報保護の重要性を認識し、適切な取り組みを実施します。  詳細へ
What'new 最新情報
2017-9-4 16:31:00

■ このたび庄司英尚は、

退職金制度の手引き 〜人材確保に向けて〜 
という冊子の監修をいたしました。

株式会社セールス手帖社保険FPS研究所 様分

大変よくまとまっており、データを含めて関連する分野
そして保険商品についてまで図やグラフが多く、色も
鮮やかでとても読みやすく、実際にいかせる冊子と
なっております。










What'new 最新情報
2017-8-30 1:18:22

■ 先日、第一生命保険株式会社様の階層別研修
にて、庄司英尚が話をさせていただきました。

  成績優秀者の方約200名の方が対象となって
  おり、意欲の高い方が多かったのが印象的でした。

テーマは、「退職金制度と企業の現状」ということで
 社労士として中小企業と接している中での現場での意見や
 声、導入までのアプローチについてもお話させていただき
 ました。

 アンケートでも担当者の方から、いい意見があったという
 ことで嬉しいお言葉をいただけたのがよかったです。





  


What'new 最新情報
2017-7-2 8:12:00

■ 7月1日放送 MXテレビの番組
「田村淳の訊きたい放題!」という番組に
庄司英尚が専門家として出演しました。

テーマは、「男性の育児休暇」に関してでした。

育休取得率の話、政府の取り組み、
企業側の実情、男性の育児休暇
が進まない理由、パタハラの話、育児休業法の
法改正など専門家として、結構長い時間
にわたって話をさせていただきました。

いろいろ学ぶこともたくさんありました。
準備のために調べることも多く、新しい知識
を習得することができました。

今回は、関係者の皆様には大変お世話
になりました。ほんとうにありがとう
ございました。








What'new 最新情報
2017-3-2 5:51:32

■2月下旬のことになりますが、弊社代表取締役の庄司が
36協定と労務管理のポイントというテーマでセミナーを
させていただきました。

中堅企業のリーダー、管理職、役員も含めて多数の方に
参加していただきました。プロジェクターを使い、さらに
遠隔地とも会議システムでつないでのセミナーなので、
本格的でした。

今回は、基本的なところを大事に、そして36協定の
重要性を事例を含めて話をしました。

質問もたくさんあり、今後の課題も見つかりました。
労働生産性アップを意識してさらなる改善に取りくんで
いけるよう、そして私も全力で支援していきたいと思います。

関係者の皆様大変お世話になりありがとうございました。




What'new 最新情報
2017-2-7 10:43:00

■ このたびジブラルタ生命様が発行されているお客様情報誌
  の平成29年2月号に、庄司英尚が、原稿を執筆させていただきました。

今回のテーマは、「労働時間を削減のため会社がやるべきこと」
となっております。

図も取り入れて、わかりやすく、事業主がやるべきことを具体的に
まとめています。

 


 






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