お気軽にお問い合わせください
03-5614-8480
MENU
MENU
CLOSE
CLOSE
トップ
事務所案内
サービス案内
お問合せ
労務コンテンツ一覧
料金表、報酬費用
トップ
事務所案内
サービス案内
お問合せ
労務コンテンツ一覧
人事労務ニュース
2026/10/13
2026年10月から始まった保険料調整制度
2026/10/06
長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果
2026/09/29
2025年の労基署の監督指導における賃金不払事案は128億円
2026/09/22
重要性が増す36協定の特別条項を適用する際の労務管理
2026/09/15
社会保険の106万円の壁の撤廃と被保険者となるパートの範囲
>> バックナンバーへ
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱い
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーを正社員に登用した際の年次有給休暇の取扱いを取り上げます。
>>本文へ
旬の特集
2026年度の地域別最低賃金の改定額
今年度も最低賃金引き上げの時期となりました。今後、各都道府県別に2026年10月1日以降、最低賃金が引き上げられますので、今回はその最新状況と求められる対応について確認します。
>>本文へ
知っておきたい!人事労務管理用語集
ピックアップ用語
>>
用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。