お気軽にお問い合わせください
03-5614-8480
MENU
MENU
CLOSE
CLOSE
トップ
事務所案内
サービス案内
お問合せ
労務コンテンツ一覧
料金表、報酬費用
トップ
事務所案内
サービス案内
お問合せ
労務コンテンツ一覧
人と組織に寄り添い、上質で信頼ある
労務サポートをお届けします
サービス案内
就業規則作成・改定支援
就業規則の新規作成、改定の
支援を行ないます。
社会保険事務受託
及び相談対応
社会保険事務の手続き代行や
相談対応を行ないます。
労働保険年度更新・
社会保険算定基礎代行
年度更新や、算定基礎を
スポット手続きとして代行します。
人事労務相談顧問
人事労務に関する様々な相談に
対応します。
給与計算代行
毎月の給与計算・賞与計算の
代行を行ないます。
人事制度改定支援
すでに運用している人事評価制度の
見直しを行ないます。
人事評価制度導入支援
人事評価制度のない企業の方向けに
制度の導入から支援します。
退職金制度見直し
すでに運用している退職金制度の
見直しを行ないます。
助成金申請支援
及び手続き代行
助成金の申請の支援や、
役所への手続きを代行します。
お知らせ
2026/04/07
ホームページをリニューアルしました。
一覧へ
ご挨拶
当事務所は、東京都中央区日本橋人形町にて、約25年にわたり社会保険労務士業務を行ってまいりました。
これまでの歩みは、ご紹介を中心に多くの企業様とのご縁に支えられてきたものです。中小企業を中心に上場企業及びその子会社、関連会社様からもお問い合わせが増え、業務の依頼をいただいており、規模や業種を問わず、様々な企業の人事・労務に関わってまいりました。
私たちは、これまで培ってきた信頼を大切にしながら、困った時に安心して任せていただき問題解決に導く人事労務のプロフェッショナル集団として自己研鑽を重ね、質の高いサービスを提供できるよう努力してまいります。
日本橋人形町社労士、人事コンサル会社の社長のブログ
人事労務ニュース
2026/04/14
改めて確認したい賃金台帳の備え付け義務とは
2026/04/07
変更となる健康保険の被扶養者の認定基準とその判断
2026/03/31
2026年度から引下げとなる雇用保険料率と今後施行される適用拡大
2026/03/24
2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策
2026/03/17
3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
>>バックナンバーへ
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否についてとり上げます。
>>本文へ
旬の特集
10年前との比較でわかる企業の休日日数の変化と休日日数を変更する際の注意点
厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。
>>本文へ
知っておきたい!人事労務管理用語集
ピックアップ用語
>>
用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。