東京都中央区日本橋の人事労務コンサルティング会社　社会保険労務士事務所を併設しています

■人事労務検定　３級レベル　

Ｑ　今月から社員を雇用することにしました。ただ、この社員ですが、単位を落とし、大学を卒業できなかったため、今年の９月まで週に１日、卒業のための単位取得に大学へ通うことになっています。そのため、弊社では、１日８時間、週４日勤務（正社員は１日8時間、週５日勤務）の準社員扱いにすることにしました。この場合、各種保険の加入はどうなるのでしょうか。





Ａ　社会保険、労災保険は加入、雇用保険は加入できません。
　　
社会保険は、週の勤務時間と日数で判断します。この社員の場合、勤務時間と日数が正社員の３／４を満たしているため加入することになります。労災保険は、学生でも準社員でもアルバイトでも出勤日数や勤務時間の長短にかかわらず加入ですので、加入とすることになります。
　
一方、雇用保険は、身分が学生のため昼間学生扱いとなり、加入はできません。