東京都中央区日本橋の人事労務コンサルティング会社 社会保険労務士事務所を併設しています


歯科医院総合サポートセンター

日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ


マイベストプロ東京

顧客満足度NO.1を目指す人事コンサルタントのブログ

jijiko

カエル!ジャパンキャンペーン
株式会社アイウェーブは、国のワークライフバランス推進の主旨に賛同し、内閣府が現在行っている、 「カエル!ジャパン」キャンペーンに参加登録し、現在積極的に活動しています。

人を雇う際に知っておきたいポイント
ネイリストとネイルサロンの求人、募集の専門サイト『スカウトさんからオファーです。』に寄稿しています。

株式会社アイウェーブ
株式会社アイウェーブは、東京都中央区日本橋で人事・労務コンサルティングとアウトソーシング業務を行っています。
社会保険労務士事務所を併設しており、中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、豊島区、目黒区、品川区など東京23区を中心に活動しており、最近はIT関連企業の就業規則の作成、サービス残業対策、人事制度構築に力を入れております。
個人情報の取り扱い
アイウェーブは、個人情報保護の重要性を認識し、適切な取り組みを実施します。  詳細へ
What'new 最新情報
IWAVE TOPICS : 月刊 人事マネジメント10月号 巻頭特集記事を寄稿しました。 「ブラック企業予防対策」
2013-10-6 7:47:10

■ 弊社代表取締役の庄司英尚が人事系専門誌の2013年10月号「月刊人事マネジメント」http://www.busi-pub.com/jsaisin.html (ビジネスパブリッシング発行)に寄稿しました。

巻頭トップのHRガイドのコーナーで 、「ブラック企業」 予防対策
人事・労務の重要チェックポイントはここだ

というテーマです。 




今回は、合計13ページの特集記事を執筆しました。

記事の概要は→ http://www.busi-pub.com/HEAD/1310HEAD-A.pdf

まさに政府のブラック企業調査や電話相談、ブラック企業を
一掃しようとしている中において人事労務コンプライアンスは
重要になってきます。

こちらの専門誌は、年間購読で弊社はいつも読んでいますが、大変内容が濃く、実務に役立つことが満載なので、今回私がこちらに執筆をすることができて大変光栄に思っています。今回は、2011年7月号の関連の原稿に続いて3回目となりました。

ページ数もかなりあり、現場の声を聞いたり、データ調査したりする時間はものすごくかかりましたが、まさに困っている経営者のみなさんのお役にたてる内容が盛りだくさんで、非常にやりがいのある仕事でした。

この原稿が皆様のお役にたてれば幸いです。


月刊人事マネジメント
http://www.busi-pub.com/