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日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ


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カエル!ジャパンキャンペーン
株式会社アイウェーブは、国のワークライフバランス推進の主旨に賛同し、内閣府が現在行っている、 「カエル!ジャパン」キャンペーンに参加登録し、現在積極的に活動しています。

人を雇う際に知っておきたいポイント
ネイリストとネイルサロンの求人、募集の専門サイト『スカウトさんからオファーです。』に寄稿しています。

株式会社アイウェーブ
株式会社アイウェーブは、東京都中央区日本橋で人事・労務コンサルティングとアウトソーシング業務を行っています。
社会保険労務士事務所を併設しており、中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、豊島区、目黒区、品川区など東京23区を中心に活動しており、最近はIT関連企業の就業規則の作成、サービス残業対策、人事制度構築に力を入れております。
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What'new 最新情報
IWAVE TOPICS : 専門家としてラジオに生出演いたしました。 SBSラジオ 静岡放送
2015-4-4 19:39:00

■4月4日(土曜日)の朝 SBSラジオの番組に
専門家として出演し、インタビューというかさまざまな
質問を受けて答えました。

やはり生出演は緊張します。やはりパーソナリティーの方たちとの
会話のキャッチボールなので気を遣うのは確かです。

番組名は、
山田辰美の土曜日はごきげん
http://www.at-s.com/sbsradio/program/gokigen/

井戸端会議パート2ということで
今日のテーマは
「入学式・入社式、親の関わり方」ということで
7分程度ではありましたが、いろいろお話をさせて
いただきました。

特に私の専門家としての意見としてポイントになったのは、入社式に
親同伴はどう思うか? というところと最近の傾向や
事例の紹介といったところでした。

社会的には入社式に親が同席する会社が認知されつつ
あり、今後は少しは増えてくると思います。

お世話になりました番組スタッフの皆様、ほんとうにありがとう
ございました。

ラジオの番組作りの裏側の苦労もよくわかりますので、現場の方
がほんとうにいろいろ頑張っていて、それに私も少しだけお役に
たてたのであれば大変光栄なことです。

この場を借りてあらためてお礼を申し上げます。

庄司