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日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ


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カエル!ジャパンキャンペーン
株式会社アイウェーブは、国のワークライフバランス推進の主旨に賛同し、内閣府が現在行っている、 「カエル!ジャパン」キャンペーンに参加登録し、現在積極的に活動しています。

人を雇う際に知っておきたいポイント
ネイリストとネイルサロンの求人、募集の専門サイト『スカウトさんからオファーです。』に寄稿しています。

株式会社アイウェーブ
株式会社アイウェーブは、東京都中央区日本橋で人事・労務コンサルティングとアウトソーシング業務を行っています。
社会保険労務士事務所を併設しており、中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、豊島区、目黒区、品川区など東京23区を中心に活動しており、最近はIT関連企業の就業規則の作成、サービス残業対策、人事制度構築に力を入れております。
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What'new 最新情報
IWAVE TOPICS : インタビューを受けて専門家としてコメント 【ビジネスジャーナル】
2016-7-11 9:00:00

■このたびビジネスジャーナルという情報サイトに
掲載された原稿記事を書いたライターの松原さん
からインタビューを受けて庄司英尚がコメントしております。

■Business Journal 7月8日

喫煙者だけ許されたたばこ休憩、年間休日19日に相当?
法的には全社員禁煙強制できる!
http://biz-journal.jp/2016/07/post_15812.html

 


専門家としての知識や最近の企業側の状況、法的な考え方など
についていろいろと熱く語らせていただきました。

私のコメントも多数使っていただいていますので
こちらとしては、このようなメジャーなサイトに掲載されるだけで
光栄なことと思っております。

ちなみにこの記事は、とても読みやすく、読み手の気になる
ところをしっかりととらえて、物事の核心をついた気になるところを
少し深く掘り下げてまとめております。

よく話題になるテーマでもありますので時間のあるときにでも
ぜひ読んでいただければと思います。