IWAVE TOPICS : アイウェーブは、このたび短時間正社員制度を導入しました。
2016-10-2 5:00:00
■ このたび弊社アイウェーブでは平成２８年１０月１日より
正式に短時間正社員制度を導入し、運用をスタートする
ことになりました。
短時間正社員制度 ナビ
短時間正社員制度は、就業意識の多様化が見られる中、
自らのライフスタイルやライフステージに応じた多様な働き方
を実現させるとともに、これまで育児や介護をはじめ様々な
制約によって就業の継続ができなかった人や就業の機会を
得られなかった人たちの就業の継続や就業を可能とする
働き方です。
◇弊社における短時間正社員の定義等
・短時間正社員
正社員と比較して勤務時間が短いが、労働条件等の処遇
については正社員と同じ者（契約期間の定めなし）
・短時間正社員の基本給の決定
同種のフルタイム正社員と同一の時間賃率とし、労働時間
に按分して決定します。
・社会保険・賞与
社会保険は適用、賞与も正社員と同様に原則として支給
します。正社員と同様の仕事を責任をもって取り組んでいた
だき、高度な仕事にもチャレンジしていただきます。
・制度導入の効果
弊社がクライアントへのコンサルティングを行ったり相談を
受けることも多いので、実際の運用面などの課題についても
自社の経験からアドバイスできるようになり、
クライアントにメリットを提供できるようになります。