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日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ


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カエル!ジャパンキャンペーン
株式会社アイウェーブは、国のワークライフバランス推進の主旨に賛同し、内閣府が現在行っている、 「カエル!ジャパン」キャンペーンに参加登録し、現在積極的に活動しています。

人を雇う際に知っておきたいポイント
ネイリストとネイルサロンの求人、募集の専門サイト『スカウトさんからオファーです。』に寄稿しています。

株式会社アイウェーブ
株式会社アイウェーブは、東京都中央区日本橋で人事・労務コンサルティングとアウトソーシング業務を行っています。
社会保険労務士事務所を併設しており、中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、豊島区、目黒区、品川区など東京23区を中心に活動しており、最近はIT関連企業の就業規則の作成、サービス残業対策、人事制度構築に力を入れております。
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What'new 最新情報
IWAVE TOPICS : T−WING 7月号と8月号に原稿を寄稿しました。
2007-8-13 21:06:25

 このたび大星ビル管理株式会社様が発行している 情報冊子 の紙上セミナーのコーナーに 7月号、8月号と2回続けて、原稿を寄稿させていただきました。


7月号 「知っておきたいタイプ別問題社員への対応法 (前編)」
      ・職場の秩序を乱す問題社員の存在
      ・ケース1 残業手当を稼ぐために勝手に夜遅くまで居残る問題社員








8月号 「知っておきたいタイプ別問題社員への対応法(後編)」
      ・ケース2 就業時間中に私用メールをする問題社員
      ・ケース3 インターネットの掲示板に会社の誹謗中傷を書いている問題社員  
      ・問題社員の未然防止が大切