東京都中央区日本橋の人事労務コンサルティング会社 社会保険労務士事務所を併設しています


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日本橋人形町の社労士、人事コンサル会社の社長のブログ


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カエル!ジャパンキャンペーン
株式会社アイウェーブは、国のワークライフバランス推進の主旨に賛同し、内閣府が現在行っている、 「カエル!ジャパン」キャンペーンに参加登録し、現在積極的に活動しています。

人を雇う際に知っておきたいポイント
ネイリストとネイルサロンの求人、募集の専門サイト『スカウトさんからオファーです。』に寄稿しています。

株式会社アイウェーブ
株式会社アイウェーブは、東京都中央区日本橋で人事・労務コンサルティングとアウトソーシング業務を行っています。
社会保険労務士事務所を併設しており、中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、豊島区、目黒区、品川区など東京23区を中心に活動しており、最近はIT関連企業の就業規則の作成、サービス残業対策、人事制度構築に力を入れております。
個人情報の取り扱い
アイウェーブは、個人情報保護の重要性を認識し、適切な取り組みを実施します。  詳細へ
What'new 最新情報
IWAVE TOPICS : 「月刊人事マネジメント」にワークライフバランスについて執筆いたしました。
2008-7-7 3:42:44

 2008年7月号に弊社代表取締役の庄司英尚が人事系専門誌の「月刊人事マネジメント」http://www.busi-pub.com/jsaisin.html(ビジネスパブリッシング発行)に「ワークライフバランス15の具体策」というテーマで執筆しております。


社員支援策を人事制度に落とし込む方法について合計17ページの特集記事を執筆しました。

記事の概要は→ http://www.busi-pub.com/HEAD/0807HEAD-B.pdf

こちらの専門誌は、年間購読で弊社はいつも読んでいる側ですが、今回私がこちらに執筆をすることができて大変光栄に思っています。

ページ数も結構あり、調査したり研究したりする時間はものすごくかかりましたが、自分自身のためにも大変勉強になりましたし、より高度なサービスを提供できる自信にもつながりました。

お客様の規模に関係なくすべての企業においてワークライフバランスを推進していくことは重要ですのでこの原稿が皆様のお役にたてれば幸いです。