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労務相談ＦＡＱ
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■人事労務検定 ２級レベル
Ｑ 週に３回出社しているパートタイマーから、年次有給休暇の請求を受けました。正社員じゃないから駄目だと断ったところ、「私は３年８ヶ月も勤務しており、当然法律上請求できると思います。」と反論されました。細かいルールを教えてください。 Ａ 結論から申しますとパートタイマーにも正社員と同じように年次有給休暇の請求権があります。日数は週の勤務日数により変わりますが、例えば１日８時間、１週３日勤務のパート労働者には、起算日から６ヵ月経過後に５日の年次有給休暇の請求権が発生することとなります。詳しいことは、労働基準監督署のＨＰなどでご確認ください。 参考ホームページ http://www.city.sapporo.jp/shimin/kinro/pt.data/contents/qa/q-4.html |
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