■ このたびジブラルタ生命様が発行されているお客様
情報誌の６月号に、庄司英尚が、原稿を執筆させていただきました。
今回のテーマは、「ストレスチェック制度の流れ」
となっております。
図も取り入れて、わかりやすく、事業主がやるべきことを流れに
してまとめています。
◆国内最大級のまつげエクステ商材の取り扱いを誇る
株式会社アイラッシュガレージ様主催のセミナーで庄司英尚
が平成28年2月15日に講演しました。
受講者の皆様、関係者の皆様大変お世話になり
ありがとうございました。
講演は、無事終了しました。
http://iwave.blog73.fc2.com/blog-entry-2639.html
■タイトル
今すぐ対応すべき！サロン向けマイナンバー対策セミナー
〜マイナンバー導入で社会保険未加入サロンが許されなくなる〜
■日時 2月15日（月）18：30〜20：00
■場所 ビューティガレージ東京本社
■内容
・マイナンバーの基本とこれだけはやっておきたい具体的事項
・すでに雇用保険の手続きに必要なマイナンバーの管理
・マイナンバーの導入で社会保険未加入企業が洗い出される
・社会保険の加入要件と対象者を確認
・社会保険未加入のリスク 2年遡って加入させられる、重い罰則も！
・助成金受給のためには、社会保険加入が絶対条件
・社会保険の加入手続きと保険料シミュレーション
■対象者
美容業界に従事している方
※上記以外の受講は一切お断りさせて頂いております。
社会保険労務士及びコンサルタントなど
同業者の方とみなされる方の申し込みは、主催者に
ご迷惑をおかけしますのでご遠慮下さい。
■こんな方にオススメ
・マイナンバーの運用に困っているサロン経営者
・社会保険に未加入でマイナンバー導入に危機感をもっている方
・社会保険に新規で加入したいが仕組みもわからず、手続きも面倒な方
・マイナンバー導入で複雑になる社会保険の手続きを専門家に委託したい方
詳細は下記より
https://www.rsv.bgacademy.jp/bgseminar/seminars/view/336
■ 5月下旬になりますが、クライアントのオフィス内にて
「出産・育児休業制度のポイント」 という テーマで、
経営者、管理職向けに1時間ほど、お話させていただきました。
女性がほとんどの職場で管理職も女性の方が多く、実際に
出産、育児休業して復帰されている方もいるので、管理職には
自身の経験とともにマネジメントに今回学んだ知識をいかして
いただきたいと思います。
■平成27年4月22日の朝日新聞 朝刊に
朝日新聞の記者から取材を受けまして
入社式に親が参加することに関して、いろいろ
専門家としてお話をさせていただきまして、
その一部がコメントとして掲載されています。
記事の内容はとてもわかりやすく時代の変化と
ともに、親と子の関係についても変わってきていますので
そのあたりについて興味をもっていただければと思います。
親も一緒に入社式…って時代の流れなの？
http://mbp-tokyo.com/iwave/column/44597/
■４月４日（土曜日）の朝 ＳＢＳラジオの番組に
専門家として出演し、インタビューというかさまざまな
質問を受けて答えました。
やはり生出演は緊張します。やはりパーソナリティーの方たちとの
会話のキャッチボールなので気を遣うのは確かです。
番組名は、
山田辰美の土曜日はごきげん
http://www.at-s.com/sbsradio/program/gokigen/
井戸端会議パート２ということで
今日のテーマは
「入学式・入社式、親の関わり方」ということで
７分程度ではありましたが、いろいろお話をさせて
いただきました。
特に私の専門家としての意見としてポイントになったのは、入社式に
親同伴はどう思うか？ というところと最近の傾向や
事例の紹介といったところでした。
社会的には入社式に親が同席する会社が認知されつつ
あり、今後は少しは増えてくると思います。
お世話になりました番組スタッフの皆様、ほんとうにありがとう
ございました。
ラジオの番組作りの裏側の苦労もよくわかりますので、現場の方
がほんとうにいろいろ頑張っていて、それに私も少しだけお役に
たてたのであれば大変光栄なことです。
この場を借りてあらためてお礼を申し上げます。
庄司